Transparence financière et utilisation de vos cotisations
Engagement
- Mettre en place des mécanismes clairs de suivi des décisions.
- Consulter les membres avant des actions coûteuses, recentrer le syndicat sur des actions concrètes et des résultats pour les membres.
- Publier des bilans réguliers (financiers, décisions, engagements).
- Corriger : Les montants forfaitaires futurs seront versés sans aucune déduction de cotisations syndicales
Démocratie interne et respect des règles
Engagement
- Respecter strictement les statuts, assurer un fonctionnement démocratique où les membres prennent les décisions.
- Respecter la liberté d'opinion pour favoriser les discussions lors des comités exécutifs.
- Le but : trouver ensemble les meilleures solutions pour le bien de ses membres.
Climat de travail et relations saines
Engagement
- Assainir les relations internes et avec l'employeur.
- Renouer un dialogue constructif avec les employés du syndicat.
- Refaire les ponts avec les autres syndicats.
- Réduire les conflits inutiles et la judiciarisation.
Communication
Engagement
- Consulter les membres adéquatement.
- Que les employés en communication soient les architectes de concevoir des moyens de communications et de favoriser votre rétroaction.
- Mettre fin aux silences ou aux réponses évasives.
Appuis et mobilisation
S’entourer de personnes crédibles
Équipe bâtie sur des compétences reconnues et une intégrité sans faille.
Valoriser l'mportance des relations de travail
Travailler de concert avec les ressources humaines pour promouvoir un climat harmonieux entre les membres et leur gestion.
Mouvement collectif
Construire un élan collectif plutôt qu’individuel, pour une force syndicale durable.
Mobiliser autour d’objectifs communs
Donner la parole et créer des espaces d’action rassembleurs.
Résultats et solutions concrètes
- Un syndicat de solutions, pas de conflits.
- Un leadership fort, présent, à l'écoute.
- Une approche constructive et transparente.
- Respect des membres, des règles et des façons de faire.
Objectif : Retrouver la force, la voix et la capacité d'agir du syndicat.